1- Genel Açiklama
Basin-Yayin ve Enformasyon Genel Müdürlügü merkez teskilatinda bos bulunan 657 sayili Devlet Memurlari Kanununun degisik 4/B maddesi kapsamindaki on yedi (17) adet sözlesmeli mütercim-tercüman pozisyonuna Genel Müdürlügümüzce yapilacak yazili ve sözlü sinav sonucuna göre personel alinacaktir.
2-Alim Yapilacak Diller ve Sayilari
- Ingilizce bes (5) adet,
- Fransizca iki (2) adet,
- Almanca üç (3) adet,
- Arapça dört (4) adet,
- Yunanca (Çagdas) bir (1) adet,
- Urduca bir (1) adet,
- Kürtçe (Kurmanci ve Sorani lehçesi) bir (1) adet,
3-Basvuru Sartlari
- 657 sayili Devlet Memurlari Kanunun 48. maddesinin (A) fikrasinin 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen sartlari tasimak,
- Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmis veya tecilli olmak,
- En az lisans düzeyinde yüksek ögrenim mezunu olmak,
- Ingilizce, Almanca ve Fransizca dillerinde adaylarin, ÖSYM Baskanliginca yapilan 2012 yili Kamu Personel Seçme Sinavina (KPSS) katilarak, KPSS P3 puan türünden en az 70 (yetmis) puan almis olmak,
- Ilana çikilan pozisyon için aranan dilde adaylarin ÖSYM Baskanliginca yapilan Yabanci Dil Bilgisi Seviye Tespit Sinavina (YDS) katilarak en az (B) düzeyinde yabanci dil bildigini belgelemek veya bu seviyede bildigine iliskin uluslararasi geçerliligi bulunan bir dil belgesine sahip olmak,
- Dil belgelerinin 2012-2013 yillari içerisinde alinmis olmasi, gerekmektedir.
- YDS’de yer almayan ya da YDS denkligi bulunmayan diller için Genel Müdürlükçe yapilacak yabanci dil sinavindan en az 80 (seksen) puan almak gerekmektedir.
- Yabanci dil belgelerinin denkligi hususunda ÖSYM Yönetim Kurulunun 17 Temmuz 2013 tarihli Yabanci Dil Sinavlari Esdegerlik Tablosu esas alinacaktir.
- Mütercim-tercümanlik, iletisim, basin-yayin alanlarindan birinde en az (3) yil deneyimli oldugunu belgelemek gerekmektedir.
4- Basvuru Sekli, Süresi, Basvuru Için Gerekli Belgeler
a) Adaylar 06/02/2014 tarihinden itibaren (30) gün içinde 07/03/2014 tarihi mesai saati bitimine kadar basvurularini Basbakanlik Basin-Yayin ve Enformasyon Genel Müdürlügünün internet sitesinde (http://88.255.185.199/BASVURU/) bulunan “Is Talep Formu”nu eksiksiz ve dogru bir sekilde doldurularak yapacaktir.
b) Adaylar yukarida belirtilen müracaat tarihleri arasinda Genel Müdürlügümüz internet sitesinden temin ederek dolduracaklari is talep formuna asagida belirtilen belgeleri dijital ortamda ekleyeceklerdir.
- Diploma veya mezuniyet belgesi,
- KPSS Sonuç Belgesi (Ingilizce, Almanca, Fransizca dilleri için)
- YDS Sonuç Belgesi,
- Erkek adaylar için askerlik durumunu belirtir belge,
- Vesikalik fotograf,
- Nüfus cüzdani/Yabanci uyruklular için pasaport,
- En az (3) yil tecrübesinin oldugunu gösterir belge
c) Basvuru evrakindaki yanlislik ve noksanliklar ile eksik belgelerden basvuru sahibi sorumlu olup, süresi içerisinde ulasmayan veya tamamlanmayan basvurular geçerli kabul edilmeyecektir.
ç) Adaylar en fazla bir pozisyon için basvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona basvuru yapanlarin basvurusu geçersiz sayilacaktir.
d) Ilgili dillerden herhangi birine yeterli basvurunun olmamasi halinde, diger dillerden alim yapilacaktir.
5- Sinav ve Sonuçlarin Ilani
a) Mütercim-Tercüman pozisyonu için yapilacak yazili ve sözlü sinav;
Yazili Sinav: Mesleki yabanci dil bilgisini ölçmek amaciyla basin, yayin, enformasyon ve kamu diplomasisi alaninda metin çevirisi yaptirilacaktir (yabanci dilden Türkçeye, Türkçeden yabanci dile),
Sözlü Sinav: Genel kültür, genel yetenek ve kendini ifade etme yetenegi ölçülecektir.
b) Arapça, Yunanca dillerinden müracaat sartlarini tasiyan adaylar basvurularini takiben, aldiklari YDS puanina göre en yüksek puan alan adaydan baslanarak her bir bölüm için belirlenen pozisyon sayisinin “10 (on)” kati kadar aday “yazili yarisma” sinava davet edilecektir. Son siradaki aday ile ayni puana sahip olanlar da “yazili yarisma” sinavina alinacaktir.
c) Ingilizce, Almanca ve Fransizca dillerinden müracaat sartlarini tasiyan adaylar basvurularini takiben, aldiklari KPSS puanina göre en yüksek puan alan adaydan baslanarak her bir bölüm için belirlenen pozisyon sayisinin “10 (on)” kati kadar aday “yazili yarisma” sinava davet edilecektir. Son siradaki aday ile ayni puana sahip olanlar da “yazili yarisma” sinavina alinacaktir.
ç) Urduca ve Kürtçe dillerinden müracaat sartlarini tasiyan adaylar basvurularini takiben, Genel Müdürlügümüz tarafindan yapilacak “yazili yarisma” sinavi neticesinde 80 (seksen) puan alarak basarili olan adaylardan puan sirasi esas alinmak suretiyle, her bir bölümde ilana çikilan pozisyon adedinin (3) üç katina kadar aday sözlü sinava katilmaya hak kazanacaktir.
d) Ingilizce, Almanca, Fransizca, Arapça ve Yunanca’dan basvuran adaylar için Genel Müdürlügümüz tarafindan yapilacak “yazili yarisma” sinavi neticesinde 70 (yetmis) puan alarak basarili olan adaylardan puan sirasi esas alinmak suretiyle, her bir bölümde ilana çikilan pozisyon adedinin (3) üç katina kadar aday sözlü sinava katilmaya hak kazanacaktir.
e) Yazili ve sözlü sinav sonucunda herhangi bir dilden yeterli aday alinamamasi halinde, eksik kalan pozisyon Genel Müdürlükçe uygun görülecek diger dillerden karsilanacaktir.
f) Sözlü sinav sonucunda basarili olanlardan, ilgili alanlarda Genel Müdürlükçe gerekli görülen miktarda yedek belirlenecektir.
g) Yazili ve sözlü sinav sonuçlari www.byegm.gov.tr adresinden ilan edilecektir.
h) Bu ilan teblig mahiyetinde olacagindan, ayrica tebligat yapilmayacaktir.
6- Atama ve Göreve Baslatma
a) Sözlü sinavdan sonra basarili bulundugu ilan edilen adaylarin ilan tarihinden itibaren onbes (15) gün içinde istenecek olan belgelerin aslini tamamlamak suretiyle Insan Kaynaklari Dairesi Baskanligina sahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
Belgelerin tesliminin ardindan atama yapilir, atamanin adaylara yazili olarak bildirilmesini müteakip on bes (15) gün içinde aday görevine baslamak zorundadir.
b) Yabanci uyruklular için 27/02/2003 tarihli ve 4817 sayili “Yabancilarin Çalisma Izinleri Hakkinda Kanun” geregince izin alindiktan sonra göreve baslatilacaktir.
c) Asil listede yer alanlardan atama islemlerinin yapilmasi için kendilerine bildirilen sürede geçerli bir mazereti olmadigi halde basvurmayanlar ile gerekli sartlari tasimadigi sonradan anlasilanlarin atama islemleri yapilmayacaktir.
ç) Atama yapilmasi için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak basvurmayan veya atamasi yapildigi halde süresi içinde göreve mazeretsiz baslamayan adaylar için sinav sonuçlari kazanilmis hak sayilmaz.
d) Kendilerine yapilacak bildirimde belirtilen süre içerisinde basvuruda bulunmayanlar, atama isleminden sarfinazar edenler, atamalari iptal edilenler ile alinma sartlarindan herhangi birini tasimadiginin anlasilmasi üzerine atamasi yapilmayanlarin yerlerine, yedek listedeki adaylar sirasi ile ve ayni esaslara göre atanacaktir.
e) Basvuru belgelerinde eksik ya da gerçege aykiri beyani oldugu tespit edilen adayin atamasi yapilmaz, yapilmis olsa da iptal edilir.
7- Bilgi Alma
Sinavla ilgili her türlü bilgiye, asagidaki telefon numaralari ile Genel Müdürlük internet/web sayfasi araciligiyla ulasilabilir.
Telefon Numarasi: (0 312) 583 63 82
Internet/web Sayfasi: http://www.byegm.gov.tr
Facebook Sayfasi: http://www.facebook.com/BBYEGM
Twitter Sayfasi: http://www.twitter.com/byegm
Linkedin Sayfasi: http://www.linkedin.com/company/byegm
Adres: Basin Yayin ve Enformasyon Genel Müdürlügü Insan Kaynaklari Dairesi Baskanligi Ceyhun Atif Kansu Caddesi No:122 Balgat/ANKARA